Facilitador del potencial humano
Con una doble certificación como Coach
y como Facilitador.
¿Qué es y qué hace
un
Facilitador del
Potencial Humano?
Un Facilitador del
Potencial Humano (Fph.) es un profesional que conjuga el arte y la ciencia de
la gestión de procesos individuales o grupales, orientándose a desatar el
potencial y las máximas capacidades de las personas, en todos los campos de su
existencia.
Su labor está orientada a
la posibilidad de abrir espacios alternativos a los pensamientos y las
acciones.
Fusiona en forma
sinérgica, las profesiones de Coach con la de
Facilitador, yendo más allá, en tanto aborda los aspectos sociológicos y
humanos en forma integral.
Su intervención genera
estrategias sustentables, basados en el análisis y el estudio de la realidad.
Su interpretación y colaboración facilita la conquista de objetivos que son
importantes para las personas que les contratan.
Colabora e
interactúa para que sus clientes puedan obtener
una nueva visión prospectiva, orientada hacia lograr los máximos
beneficios.
Su
intervención habilita la desestructuración de los modelos de percepción e
interpretación de la realidad, con el fin de encontrar caminos, alternativas,
nuevos desafíos vinculado a las metas y objetivos de sus clientes.
Un Facilitador
del Potencial Humano (Fph.)
es un profesional preparado para generar y potenciar competencias y
habilidades en las personas y los grupos humanos que las integran, liberando el
talento, el positivismo y la pasión, para el desarrollo integral de las mismas.
Actúa para
ayudar a la toma de decisiones personales y grupales, así como para la
identificación y resolución de problemas.
Trabaja en la
cohesión de equipos y grupos humanos, ayudándoles en la gestión y logro de sus
objetivos.
Es un
generador de acciones orientadas a resultados.
Algunos
campos de la actividad de un
Facilitador del Potencial Humano
¿Dónde actúa?
- En el desarrollo y potenciación de
capacidades y habilidades de las personas.
- En
la ayuda para la superación de
obstáculos y búsqueda de recursos
para lograr lo que procura alcanzar.
- En
hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga,
acuerda y logra sus objetivos.
- En
la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
- En
la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
- En
las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto
rendimiento.
- En
el diseño de estrategias competitivas.
- En
programas de Responsabilidad Social.
- En
del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
- En
proceso e negociación de alta complejidad.
- En
identificación y resolución de problemas.
- En
la harmonización de interacciones personales
- En
la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones
humanas en el logro de sus objetivos.
- En
procesos de mentoría individual o grupal.
- Como
animadores. socioculturales de grupos humanos.
- Como
entrenadores / facilitadores en presentaciones orales efectivas.
- Como
estimuladores o motivadores de personas.
- Cómo
facilitadores de la creatividad aplicada a múltiples actividades humanas.
- Como
consultores o asesores y facilitadores del cambio.
- Como
capacitadores y formadores.
- Como gestores de programas de team
building.
- Como
Coach profesional.
¿ Dónde se desempeñan?
- En
organizaciones empresariales de cualquier tipo y dimensión.
- En
las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
- En
organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
- En
instituciones deportivas o recreativas.
- En
instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
- En
organizaciones de asistencia social.
- En
estructuras cooperativas.
- En
organizaciones no gubernamentales.
- En
firmas de consultoría.
- En
organismos multilaterales o internacionales.
- En la práctica profesional independiente.
Temas centrales de la formación
- Coaching
para facilitadores. Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de
las personas Recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines
personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias
para el logro de objetivos.
- Aprendizaje
y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
- Sicología
aplicada al desarrollo humano. Potenciación del desarrollo intelectual.
- Condicionamientos,
conductas, posibilidades y limitantes.
- Facilitación
de procesos de cambio.
- Programación
Neurolinguistica (PNL).
- Fundamentos,
técnicas y recursos de análisis transaccional.
- Metodologías
participativas. Dinámica de grupos. Team building.
Outdoor training. Coaching
de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales
de confianza. Creación de sinérgia
grupos sociales. Técnicas activas para la gestión
de equipos de alto rendimiento.
- Facilitación
y gestión de equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de
personas. Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
- Facilitación
de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas.
Capacitación de capacitadores.
- Facilitación
del rendimiento laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para
orientar y motivar el desempeño.
- Negociación
interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
- Sociología
de los grupos humanos y las organizaciones.
- Pensamiento
estratégico. Estrategia competitiva.
- Análisis
prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
- Toma
de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
- Inteligencia
emocional en los procesos humanos.
- Gestión
efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de
ánimo y la acción.. Coaching corporal y emocional.
- Desarrollo
de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y
presentaciones orales efectivas. Identificación de las características comunicaciones y
perceptivas de las personas
- Creática aplicada al proceso de facilitación. Lo
lúdico y la creatividad.
- Liderazgo,
competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo.
La influencia interpersonal y colectiva.
Fechas y carga
académica:
La formación es presencial
y comprende un total de 180 horas académicas, incluyendo cursada, prácticas
tutorizadas y trabajos grupales y personales.
Modalidad semanal:
Días
miércoles y jueves de 19:30 a 22 horas.
Inicio: 14 de marzo de 2012
Modalidad
intensiva:
Un
sábado cada 15 días. Horario de 9:30 a 12:30 y de 14:00 a 18:00
Inicio:
10 de marzo de 2012.
Derechos
académicos:
- Opción
pago contado: $ 32.000
- Opción
pagos mensuales: Matrícula de $ 2.500 y 8 pagos de $ 4.500.
Promoción especial
corporativa: Cada 2
participantes de la misma empresa, un tercero sin cargo. (válida exclusivamente
para pago contado)
Lugar: Las actividades académicas se
desarrollarán en la Sala de Eventos de la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS,
entre Juan Paullier y Acavedo Díaz, Montevideo.
Informes a
inscripciones:
CIECC – Tels.
2408 72 21 - 094 650602 o 099 616758
Guaná 2237
bis, 11200 Montevideo
Dirección Académica:
Lic Coach Fph
Edgardo Martínez Zimarioff
Lic. Coach Fph
Jacobo Malowany
Otros docentes /facilitadores:
Coach Aldo
Cohenar
Sic. Marcelo
Catenaccio
e invitados
especiales
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