A su alrededor hay gente con Inteligencia Emocional

Estamos dictando varios talleres de Inteligencia Emocional y muchas personas no saben lo que es o los distingue. He preparado unas pautas para poder saber si usted es una persona que tiene habilidades emocionales.

Criterios o competencias que presentan en común las personas con Inteligencia Emocional, que posibilita su identificación en una organización:

Se pueden Auto motivar. La palmadita o el vamos hacer generalmente lo hacen de forma proactiva.

Controlan los impulsos. No se dejan llevar por primeros impulsos y actúan con más cautela.

Saben cuándo perseverar. Saber distinguir cuándo la perseverancia es necesaria y cuándo un obstáculo. No es ser siempre proactivo, es saber cuando serlo.

Saben cómo sacar el máximo partido de sus habilidades. Este tipo de personas, conoce sus virtudes y las potencian.

Ponen en acción sus ideas. No es sólo importante tener ideas, sino también capacidad para actuar según esas ideas.

Completan las tareas y llegan al final sin demostraciones. Son efectivos

Tienen iniciativa. No temen al compromiso.

No tienen miedo de arriesgarse al fracaso, corrigen sus errores y aprenden de ellos.

No postergan ya que saben lo importante y lo urgente. No dejan para después lo que se puede realizar en el momento.

Aceptan las críticas justas. El reconocimiento del error es el paso para no volver a cometerlo.

Son independientes, confían en sí mismo, si quieren hacer algo, saben que la mejor manera es hacerlo ellos mismos y no dejar que otros asuman responsabilidades que son suyas.

Tratan de superar las dificultades personales. Los problemas de su casa quedan afuera y los del trabajo fuera de su casa.

Son centrados y se concentran en alcanzar sus objetivos.

No tratan de hacer demasiadas cosas a la vez ni de hacer demasiado pocas.

Son capaces de ver al mismo tiempo los pequeños detalles y el cuadro más amplio de los proyectos que emprenden. La perspectiva cambia cuando vemos de diferentes puntos las cosas.

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